1月27日上午，郑州九州网页版和一建集团2021年股东大会暨第三届（jiè）四次职工代表大会在利丰国际大厦召开，会议由（yóu）集（jí）团公司党委（wěi）书记、董事长、总经理段利（lì）民主持（chí），各股东、员工代表出（chū）席会议。

     本次会议的主要任务是：学习党的十九届五中全（quán）会（huì）精（jīng）神，认真贯彻“十四五”时期经济社会发展指导方针。落（luò）实中（zhōng）央经济工作会议、省委十届十二（èr）次（cì）全会暨省委经济工（gōng）作会议、全国住房城乡建设工作会议精神，立足新（xīn）阶段（duàn）、践行新理念、融入新格（gé）局（jú），确保“十四五”开好局、起好步，以优异（yì）成绩迎接建（jiàn）党（dǎng）100周年，为集（jí）团公司（sī）70周年（nián）献礼（lǐ）。

     会上，段总首先（xiān）作了《构建（jiàn）产业新生态（tài） 打造数字发展年——为成为国内（nèi）最具竞争力的建筑综合服务商不懈（xiè）奋斗》为主题（tí）的（de）报告。
     2020年集团公司（sī）强化创优（yōu）管理，奖项不断突（tū）破（pò），武陟县人民（mín）医院荣（róng）获鲁班奖（jiǎng），城（chéng）郊铁路一期工程获詹天佑奖，农业路快速通道、轨道（dào）交通1号线二期工程获国（guó）家（jiā）优质工（gōng）程奖，航空经济服（fú）务中心等8个项（xiàng）目获河南省建设工程“中州杯”奖。
     2020年集团公司继续发挥品牌力量，轨（guǐ）道交通持续发力。2月份，集团公（gōng）司与中铁装备（bèi）集团签（qiān）订2台土压平衡盾构机采购合同，用于郑（zhèng）州（zhōu）地铁（tiě）3号线二期工程（chéng）建设。4月份，集（jí）团（tuán）公司中标郑州（zhōu）市轨（guǐ）道（dào）交通8号线一（yī）期工程土建施工02标段。12月底，集团公司参建（jiàn）的4号线开（kāi）通（tōng）运营。
     2020年（nián）是集团公司高质量发（fā）展年，成功申（shēn）报（bào）了（le）高新技（jì）术企业，获得了郑（zhèng）东新区（qū）主任质量奖。技（jì）术创新方（fāng）面，2020年（nián）获得工程建设科学技术进（jìn）步奖1项，省建设科技进步（bù）奖6项；完成3项郑州市建设（shè）科技项（xiàng）目、2项住建厅科技计划项目验收；受理专利54项（xiàng），授权64项；获批省级工法11项；新技术应用示（shì）范工（gōng）程验收19项，立项18项；省级绿色（sè）施工示范工程（chéng）验收（shōu）12项，立项（xiàng）14项，市级验收8项（xiàng）；获得国家（jiā）级（jí）质量管理小组活动成果12项，省（shěng）级奖31项和市级奖26项。
     BIM方面，完（wán）成企业BIM一（yī）级（jí）能力认证（zhèng）；申（shēn）报课题（tí）2项，管理创（chuàng）新立项1项（xiàng），申报发明专利2项（xiàng）；获得（dé）国家级奖项（xiàng）13项，省级奖项14项。在（zài）第三届（jiè）全国装配式建筑职业技能（néng）总决赛中获得团队冠（guàn）军。

     段总（zǒng）讲到，2020年（nián）我们经（jīng）历了诸多变革，包括“抗疫复工复产”、“两新一重”、“资质改革”等，面（miàn）临着新的挑（tiāo）战和（hé）机（jī）遇。在（zài）当今“新阶段、新理（lǐ）念、新格局（jú）”的新形势之（zhī）下，需要（yào）我们转变观念，提高认（rèn）识（shí），为进一步提升企业综（zōng）合（hé）实力努力奋（fèn）斗。结合目前的行业现（xiàn）状（zhuàng），提出了2021年（nián）的工作目标：
     提高工程（chéng）项（xiàng）目管理（lǐ）水平，强化企业品（pǐn）牌效应；
     推进大数据（jù）标准（zhǔn）建设，加快企业“数字化转型”；
     深入开展（zhǎn）创新管理，促进企业（yè）高效（xiào）运转；
     加强BIM应用创新，促进BIM数据（jù）创（chuàng）效；
     强化创优管理（lǐ），多创精品工程；
     强化风（fēng）险管理意识（shí），提升风险管（guǎn）控能力；
     确保账务数据真（zhēn）实，提高资金使用效率（lǜ）；
     稳健（jiàn）拓展区域市场，分散企业经（jīng）营风险；
     加（jiā）强审（shěn）计监督，为集团健康（kāng）发展（zhǎn）保驾（jià）护（hù）航；
     健全子（zǐ）分公司管理，提升子分公司实力；
     加强企（qǐ）业（yè）信用建设，提升企业（yè）数据质量；
     落实人（rén）才育（yù）留机制，发挥人才主观能动；
     加强（qiáng）宣贯，不断丰富诚信文化内涵。

     去年（nián）集团公司的主题是高质量发展（zhǎn）年，在工程创优、高企申（shēn）报、东（dōng）区主任质量（liàng）奖申报等方面取得了重要成果，公司（sī）严抓全面质量管理取得了直观成效；我们定义2021年为数字发展年，以企业业务信息化向更高水平迈进为抓手，从（cóng）战略发展（zhǎn）导向、技术创新、人才培（péi）养（yǎng）、管理提升等（děng）多个（gè）维度出（chū）发，积（jī）极引进（jìn）、强化大数据（jù）、物联网、BIM技术（shù）等新兴技术助力智（zhì）慧企业（yè）、智慧工地建设，以数据应用进一步提升企业（yè）的核心竞争力（lì）。

     接着，集（jí）团（tuán）公司财（cái）务总监陈（chén）培玲（líng）作2020年财务报告。

     集团（tuán）公（gōng）司副总经（jīng）理、监事会主席汪（wāng）红卫作2020年监事会报告。

     随后，会议（yì）经投票通过董事会报告、财务报告及监事会报告。

     与（yǔ）会的职工代表分四个代表团对段（duàn）总所作的行政工作报（bào）告进行讨论，结合各基层单位的实际情况（kuàng）及各自的岗位实际提出了意见和建议。讨论结束（shù）后召开了主席（xí）团会议，各代（dài）表团团长对代表（biǎo）们（men）提出的意（yì）见和建议向主席团汇（huì）报（bào）。随（suí）后在职（zhí）工代表大（dà）会上（shàng）段（duàn）总（zǒng）就（jiù）职工代表普遍关心的数字化发展年具（jù）体措施、工资待遇、整合资源承揽任务、扬尘治理、法（fǎ）务诉讼等（děng）问题进行了详（xiáng）细、耐心（xīn）地逐条解答（dá）。之后职工（gōng）代（dài）表（biǎo）对2020年度行政工作报告及（jí）工会委员会有（yǒu）关事项（xiàng）进行了表决（jué）。

     最后，集团公司副总经（jīng）理（lǐ）周明军宣读（dú）表（biǎo）彰决定，对于（yú）在2020年度表现突出的子分公司、项目（mù）部、机关部门进行表彰。

     面对复杂多（duō）变（biàn）的（de）外部环（huán）境，我们要做好（hǎo）充分的准（zhǔn）备工作（zuò），保持（chí）积极的（de）应对态度，采取灵活的应对措施，不断开拓进取，主动适应市场（chǎng）和政策的调整；还要苦（kǔ）练内功（gōng），继续发（fā）扬郑州九州网页版和一建百折不挠、艰（jiān）苦奋斗、稳（wěn）扎稳打、诚（chéng）信筑业的（de）精神，不断提升企业管理能力、业务能力和盈利（lì）能力。

     新的一年，新的（de）挑战，新的机遇，让我们（men）齐心协力、开拓创新，为（wéi）圆满完成2021年（nián）的各项目（mù）标任（rèn）务而奋斗，为（wéi）成为国内最具竞（jìng）争力的建筑服务商不（bú）懈努力。